A vida de Larissa Lima Barros, uma jovem sergipana de 29 anos, é um exemplo gritante da realidade que muitas mulheres enfrentam no Brasil. Casada, mãe de duas crianças pequenas e dona de três empresas, ela também cuida dos pais e trabalha em um emprego CLT. A rotina é exaustiva, e Larissa sente que não tem o direito de ficar doente, pois as cobranças são constantes e vêm de todos os lados. Essa é a realidade de muitas mulheres que, apesar de terem uma crescente participação no mercado profissional, ainda são responsáveis pelo 'trabalho invisível' em casa.

A expressão 'trabalho invisível' se refere às tarefas domésticas e ao cuidado dos filhos e familiares, que são frequentemente delegadas às mulheres. Essa carga de trabalho é invisível porque não é reconhecida ou remunerada, mas é fundamental para o funcionamento da sociedade. No entanto, as consequências dessa sobrecarga são alarmantes. As mulheres que trabalham fora e em casa estão mais propensas a sofrer de estresse, ansiedade e depressão. Além disso, a falta de tempo para si mesmas e a constante pressão para cumprir com todas as responsabilidades podem levar a problemas de saúde física, como doenças cardíacas e obesidade.

A situação é ainda mais grave quando se considera que as mulheres são as principais cuidadoras dos familiares idosos e dos filhos. Isso significa que elas têm que gerenciar múltiplos papéis e responsabilidades, o que pode ser esmagador. Além disso, a falta de apoio e recursos para as mulheres que cuidam de familiares pode tornar a situação ainda mais difícil. É urgente que sejam tomadas medidas para reconhecer e valorizar o trabalho invisível das mulheres e para fornecer apoio e recursos para elas.

A solução para esse problema não é simples, mas é fundamental que se comece a discutir e a tomar medidas para mudar a realidade das mulheres que trabalham fora e em casa. Isso pode incluir políticas públicas que apoiem as mulheres cuidadoras, como licença-maternidade e paternidade mais longas, creches e escolas mais acessíveis, e programas de apoio para as mulheres que cuidam de familiares idosos. Além disso, é importante que as empresas e a sociedade como um todo reconheçam e valorizem o trabalho invisível das mulheres e forneçam apoio e recursos para elas. Só assim será possível criar um futuro mais justo e equitativo para as mulheres e para a sociedade como um todo